Kaynak bağımlılığı (Resource dependence)
Bilimsel yönetim anlayışının ortaya çıktığı ilk yıllarda Taylor, Fayol ve Weber verimsizlikten, işlerin gereği gibi yapılmadığından, geleneksel metotların oluşturduğu sıkıntılardan söz etmiş; verimliliğin artırılmasına yönelik yöntemleri geliştirme çabasına girmişlerdir. Verimsizliğin en önemli nedenini ise yönetim anlayışına bağlamışlardı. Kara düzene sahip geleneksel yönetim anlayışı israfın sebebiydi. Yönetsel alandaki zaaflar, insan unsuruna yanlış bakış açısıyla birleşince etkililikten de bahsedilememekteydi. Üretimde insan faktörünün önemi Neoklasik Okul döneminde anlaşıldı. İş veriminin artırılmasında davranışların ve tutumların etkili olduğunun farkına 1924-1932 yıllarını kapsayan dönemde yapılan meşhur Hawthorne Deneyleri’nde varılmıştı. Sosyal Psikolog Elton Mayo esasen klasik anlayışın teoremlerini test etmek istemiş ve insan faktörünün önemini ortaya çıkarmıştı. Sonrasında ise modern yönetim anlayışlarıyla birlikte yönetsel kulvarda çeşitli teoremler gelişti. İşl...